Задолженность по заработной плате в России в конце I квартала 2025 года выросла в три раза, следует из доклада Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). Со ссылкой на официальные данные они отмечают, что в конце 2024 года она составляла 0,5 млрд рублей, а к концу марта достигла 1,5 млрд. Впрочем, по собственным подсчетам профсоюзов, за I квартал она была существенно выше — 2,4 млрд рублей. Роструд проводит сверку сведений профсоюзных организаций, сообщили «Известиям» в ведомстве. Там отметили, что мониторинг включает в себя показатели по задолженности ликвидированных предприятий, а также может содержать уже погашенные или значительно сниженные долги.
Задолженность по зарплате в России на конец марта 2025 года значительно выросла и стала рекордной, следует из доклада Всеобщей конфедерации профсоюзов.
«В 2025 году в ряде стран проблема своевременной и полной выплаты зарплаты обостряется, — говорится в документе. — Так, в России в основном в производственной сфере в марте 2025 года задолженность по заработной плате возросла по сравнению с декабрем 2024 года в три раза, достигнув, по данным статистики, 1,5 млрд рублей, а по данным профсоюзов — 2,4 млрд рублей», — говорится в документе.
Под «данными статистики» имеются в виду подсчеты Росстата. На 1 января 2025 года объем задолженности составил почти 508 млн рублей. На конец мая она оказалась более 1,6 млрд рублей (по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года рост в 3,4 раза). Эта сумма максимальная с 2020 года, когда размер задолженности по зарплатам составлял 2,1 млрд рублей, следует из доклада. В 2021 году — 1,6 млрд, в 2022-м — 0,8 млрд, в 2023-м — 0,6 млрд.
В докладе профсоюзов рост объясняется отсутствием оборотных средств на предприятиях и трудностями получения кредита из-за высоких процентных ставок банков.
В Роструде «Известиям» сообщили, что получили данные профсоюзного мониторинга, в котором содержатся сведения по 71 организации с общей суммой задолженности около 2,4 млрд рублей.
— Сейчас проводится сверка полученных сведений, — сообщили в ведомстве. — Необходимо учитывать, что мониторинг включает в себя данные по задолженности ликвидированных предприятий, а также уже погашенной задолженности или значительно сниженной на текущий момент.
Реальный факт задолженности устанавливается государственной инспекцией труда в ходе контрольно-надзорных мероприятий и анализа первичных документов, отметили в ведомстве. За пять месяцев 2025 года по итогам проверок уже были восстановлены права свыше 117 тыс. работников.
— Также напомним, что с марта 2025 года в каждом субъекте РФ начали работу межведомственные комиссии, которые следят за ситуацией с выплатами, в том числе отслеживают факты задолженности, причины их появления и предлагают комплексные решения по устранению долгов, — заявили в Роструде. — Рассчитываем, что за счет работы таких комиссий совместно с государственными инспекциями труда, органами прокуратуры, отраслевыми ведомствами и самими работодателями они будут максимально оперативно погашены.
Доклад ВКП базировался на данных статистических служб государств СНГ и исследованиях национальных профцентров. Как следует из документа, в Таджикистане задолженность по зарплате на 1 марта 2025 года возросла почти на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, превысив 33,1 млн сомони ($3 млн). Она в основном относилась к предприятиям добывающей отрасли, сельского хозяйства и транспорта.
А в Узбекистане на 1 января 2025 года просроченная задолженность по зарплате составляла почти 293 млрд сумов ($23,1 млн), ее основная часть приходилась на крупные компании сектора нефти, газа и геологии. В Киргизии на 1 февраля 2025 года общая задолженность составила 94,2 млн сомов (более $1 млн), это на 6% ниже аналогичного показателя прошлого года.
По итогам II квартала профсоюзных данных по России пока нет, но, как следует из их оперативных мониторингов, за апрель задолженность оценивается в 911 млн рублей (что меньше данных Росстата), однако там отмечается, что нет цифр по ряду предприятий, которые фигурировали в мониторинге за март. Аналогичная ситуация с маем — там размер задолженности профсоюзы оценили в 834 млн. Но в их мониторинге отмечается, что нет данных о шести компаниях, где не платят зарплаты в течение двух месяцев, по двум, где не платят пять месяцев, и по одной, где не платят в течение четырех месяцев. Кроме того, нет данных и по ряду компаний, находящихся в стадии банкротства.
Что грозит за невыплату зарплаты
В зависимости от объемов и длительности задолженности по заработной плате в отношении компании и ее руководства может применяться материальная, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность, напомнил советник, руководитель практики трудового права и защиты данных Stonebridge Legal Денис Бушнев.
— Как правило, стороны предпочитают этот вопрос решать мирным путем. Например, за счет постепенного погашения задолженности с выплатой процентов. Начисляется процент ежедневно, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, — отметил Бушнев.
Источник: Известия.